Информация

о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы категории «специалисты» - главный специалист постоянного судебного присутствия Сосногорского городского суда Республики Коми в пгт.Троицко-Печорск

21 января 2025 года г. Сосногорск

1. Сосногорский городской суд Республики Коми объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы категории «специалисты» главный специалист (постоянное судебное присутствие Сосногорского городского суда в Республики Коми в пгт.Троицко-Печорск).

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

3. К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее образование по специальности «юриспруденция», без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности.

4. Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и определяются служебным распорядком, служебным контрактом и должностным регламентом гражданского служащего.

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Сосногорский городской суд Республики Коми следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утверждённую Указом

Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации», с приложением фотографии, выполненной на матовой бумаге в чёрно-белом исполнении (размер 30х40 мм);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытию на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (учётная форма № 001-ГС/у, утверждённая приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

з) сведения о своих доходах, об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);

и) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);

к) копии документов воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

л) справку из налогового органа о представлении сведений об имущественном положении кандидата.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в Сосногорском городском суде Республики Коми, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, подает заявление на имя председателя конкурсной комиссии Сосногорского городского суда Республики Коми.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином федеральном государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой федерального государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

6. Кандидаты должны знать основные положения Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральных законов от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», нормативную базу соответствующей сферы деятельности, основы судебного делопроизводства, пользоваться персональным компьютером, обладать навыками работы с программным обеспечением Microsoft Office, справочно-поисковой системой «КонсультантПлюс».

Основные обязанности главного специалиста:

-доводит до работников суда в пгт. Троицко-Печорск организационно-распорядительные документы председателя суда: приказы по основной деятельности, по личному составу, о предоставлении отпусков, поощрении, распоряжения по административно-хозяйственным вопросам;

-доводит до работников суда в пгт. Троицко-Печорск служебные документы согласно резолюции председателя суда, заместителя председателя суда;

-осуществляет текущий контроль за соответствием организованного в постоянном судебном присутствии судебного делопроизводства и архивного дела требованиям нормативно-методических документов (инструкциями, правилами, рекомендациями и др.);

-выполняет мероприятия, направленные на организацию в пгт. Троицко-Печорск документооборота и делопроизводства по отдельным направлениям деятельности, согласно утвержденной номенклатуры дел суда;

-осуществляет текущий контроль за соблюдением в постоянном судебном присутствии установленного порядка использования печатей с изображением Государственного герба Российской Федерации и штампов суда;

-ведет учет рабочего времени работников суда и передает сведения в Сосногорский городской суд Республики Коми для составления табеля учета рабочего времени и направления в Управление Судебного департамента в Республике Коми;

-осуществляет учет работы служебного автомобиля, закрепленного в постоянном судебном присутствии, оформляет путевые листы, осуществляет контроль за составлением в установленном порядке отчетности о расходовании ГСМ;

-осуществляет контроль за работоспособностью (обновлением) в постоянном судебном присутствии ПС ГАС «Правосудие» («Судебное делопроизводство и статистика», «Банк судебных решений», «Судебная корреспонденция» и др.);

-осуществляет контроль за исполнением работниками аппарата суда своих должностных обязанностей.

Организация делопроизводства:

-своевременное оформление и ведение финансовых документов, предоставление в установленные срок авансовых отчетов, отчетов о почтовых расходах и других финансовых документов в Управление Судебного департамента в Республике Коми;

-осуществление учета средств в постоянном судебном присутствии и передача сведений заместителю начальника общего отдела о наличии конвертов, бланков исполнительных листов, номерных гербовых бланков;

-организационно обеспечивает проведение инвентаризации имущества суда в постоянном судебном присутствии, вверенного ему как материально - ответственному лицу, документирует работу о проведении инвентаризации;

-информирование администратора суда (заместителя начальника общего отдела) о потребностях для материально-технической обеспеченности судей и работников аппарата суда в пгт. Троицко-Печорск;

-ведение по установленным правилам работу по выдаче (списанию) основных средств и товарно-материальных ценностей, осуществляет подготовку материалов к заседаниям комиссии по списанию основных средств и материальных запасов в постоянном судебном присутствии, организует проведение заседания комиссии;

- обеспечение правильного ведения и учета и списания основных средств, МБП и материалов, их сохранность;

- регистрация и ведение учета юридической литературы, поступающей в суд, учет и систематизация законодательства;

- регистрация поступающей в суд корреспонденции Управления Судебного департамента в РК, Верховного суда РК и квалификационной коллегии судей РК;

-осуществление контроля по учету входящей и исходящей корреспонденции;

-ведение учета, использования и хранения бланков с изображением Государственного герба РФ;

-ведение учета, использования и хранения печатей и штампов с воспроизведением Государственного герба РФ;

-обновление правовой информации, размещенной на стенде суда в постоянного судебного присутствия.

-выполнение работы по профилактике коррупционных нарушений.

Права главного специалиста:

- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

- знакомиться с решениями председателя суда, связанными с выполнением помощником должностных обязанностей;

- вести переписку с учреждениями и организациями по вопросам, входящим в его должностные обязанности (по поручению председателя суда);

- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а также вносить предложения по совершенствованию деятельности в рамках своей компетенции;

- участвовать в подготовке проектов судебных актов в пределах предоставленных полномочий;

- вносить на рассмотрение председателя суда предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящим должностным регламентом обязанностями.

- повышать свой профессиональный уровень.

Ответственность главного специалиста:

Главный специалист постоянного судебного присутствия Сосногорского городского суда Республики Коми в пгт.Троицко-Печорск несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, а также несвоевременное выполнение поручений председателя суда, действие или бездействия, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

- разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- несоблюдение ограничений, запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы;

- несоблюдение установленного порядка работы с конфиденциальной информацией;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний председателя суда;

- предоставление председателю суда недостоверной, неточной, недостаточной или необъективной информации;

- нарушение положений кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих постоянного судебного присутствия Сосногорского городского суда Республики Коми в пгт.Троицко-Печорск.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

-производительность (выполняемый объем работ);

-результативность (мера достижения поставленных целей);

-интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).

-своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки;

-подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

-полное и логическое изложение материала;

-юридически грамотное составление документа;

-отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

-профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

-способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

-способность четко организовать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

-осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

-способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

7. Условия прохождения государственной гражданской службы.

Расположение рабочего места: Республика Коми, пгт.Троицко-Печорск, ул. Мичурина, д. 15.

Служебное время: 5-ти дневная служебная неделя:

- с 8:30 до 17:00 (женщины),

- с 8:30 до 18:00 (мужчины), в пятницу – с 8:00 до 14:00

8. Заявления и документы принимаются с 21 января по 11 февраля 2025 года по адресу: 169500, Республика Коми, г. Сосногорск, ул. Октябрьская, д. 13, каб. № 9, контактный тел.: 8(82149) 5-59-41; интернет сайт суда: sosnsud.komi@sudrf.ru

при личной подаче документов:

- с понедельника по четверг - с 8:30 до 17:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00;

- пятница с 8:00 до 14:00.

9. Копии документов представляются в общий отдел Сосногорского городского суда Республики Коми с предъявлением подлинников для сверки. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приёме.

10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы, а также личностных качеств кандидатов.

11. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур: тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурса: тестирование – 03 марта 2025 года с 11:30 час;

Собеседование – 3 марта 2025 года с 12:30 час.

12. Кандидаты до конкурса могут самостоятельно пройти предварительное тестирование, размещённое на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы (gossluzhba.gov.ru).

13. О дате и месте проведения конкурсных процедур участники информируются дополнительно.

14. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и другое), осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.